‘EURECO’: 4º FORUM ANUAL TRANSFORMACIÓN DIGITAL E IMPACTO DE LA PANDEMIA POR COVID-19
El pasado 30 de marzo, la plataforma EURECO organizó el webinar “Harnessing the digital momentum for persons with disabilities and support services post covid-19: opportunities, risks and research needs”. EURECO es una plataforma de colaboración que aglutina a investigadores, académicos y organizaciones suministradoras de servicios para personas con discapacidad, formada por EASPD y el Centro para la Planificación […]
JORNADA PRESENTACIÓN ENTIDADES SELECCIONADAS DESAFÍO SOLIDARIO CASTILLA Y LEÓN
Hoy compartimos una buena noticia, y es que hemos sido una de las entidades seleccionadas en la primera convocatoria del Programa Desafío SOLIDARIO de Castilla y León promovido por la Fundación Tatiana Pérez de Guzmán el Bueno y la Fundación Botín. Comenzamos un camino formativo junto a otras 26 organizaciones seleccionadas del Tercer Sector de Castilla y León […]
FORMACIÓN GRUPO DE INDICADORES: INICIO ACTIVIDAD 2021
El martes 23 de marzo el grupo INTRESS ofreció una formación interna para el grupo de indicadores formado por varias entidades de ISEM: Avanvida, Fundación SASM, Grup CHM Salut Mental, Fundación Sorapán de Rieros, Asociación GIRA-SOL, Fundación Rey Ardid, Fundació Els Tres Turons, Fundación Agustín Serrate, Fundación INTRAS y FAISEM. La formación, a cargo de Almudena de Silva, […]
Encuesta sobre la salud mental de la población española durante la pandemia de la COVID-19
El Centro de Estudios Sociológicos (CIS) publicó la pasada semana un estudio especial sobre salud mental durante la pandemia provocada por la COVID-19. Uno de los datos más significativos que arroja dicho estudio refleja que algo más del 35% de la ciudadanía española dice haber llorado por las consecuencias de la pandemia desde que comenzó […]
8 de Marzo: Día Internacional de la Mujer
Como cada 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Este año no habrá manifestaciones masivas como en anteriores ocasiones debido a la situación por COVID-19, y desde ISEM queremos recoger algunos datos relevantes que ponen de manifiesto las diferencias aún existentes. En los últimos años la situación de la mujer en nuestro […]
ADECEM, la Asociación de Empleo de ISEM, estrena nueva web
Uno de las metas de ISEM es conseguir la normalización y la inserción laboral de nuestro colectivo de acción prioritario, las personas con problemas de salud mental. En este sentido, desde ISEM hace años se promocionó la creación de ADECEM, la Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo de iniciativa social de Personas con Enfermedad Mental. A lo largo […]
5ª EDICIÓN PROGRAMA B-VALUE
B-Value, el programa impulsado por Fundación Banco Sabadell y Fundación Ship2B para promover la transformación del Tercer Sector a través de la innovación, llega a su 5ª edición. Este programa, que seleccionará 40 entidades de toda España, busca ayudar a desarrollar proyectos desde una visión estratégica, diseñar nuevos modelos de generación de ingresos, profesionalizar la […]
Primera reunión del año de la Comisión de Empleo de ISEM
El pasado miércoles 27 de enero mantuvimos la primera reunión de la Comisión de Empleo, en la que participaron de manera activa varias de nuestras entidades. Entre otros temas, se habló de la consecución de objetivos del año 2018, como la renovación de la web y de la imagen de ADECEM, la Asociación Empresarial de […]
REUNIÓN GRUPO DE INDICADORES: INICIO ACTIVIDAD 2021
Reunión online del Grupo de Indicadores ISEM El pasado miércoles 21 de enero tuvo lugar la primera reunión de 2021 del Grupo de Trabajo de Indicadores, con el objetivo de conocer las pretensiones de las entidades que participaron: INTRESS, Avanvida, Fundación SASM, Grup CHM Salut Mental, Fundación Sorapán de Rieros, Asociación GIRA-SOL, Fundación Rey Ardid, […]
Programa IOEmpresas
La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León ha destinado más de 300.000€ al Programa IOEmpresas, cuyo objetivo es dar respuesta a las necesidades que evidencian los datos del desigual acceso de la mujer en el ámbito laboral, así como para poner en valor que la igualdad de género es […]